当官的诱惑

中国人的官本位思想自古有之，现今趋之若鹜的人也不在少数。从古到今，为什么那么多的人热衷于当官，甚至跑官要官呢？当官能获得那些实惠和利益，坐在官位上到底有啥溢出效益？归结起来，主要有四条：一是当官有地位有荣誉；其次可以支配一定的资源；三是形成特定的关系网。四是享有一些特权。

先说荣誉地位。在社会上，有个一官半职，大部分还是对你很敬畏的，首先觉得你有能力、有本事、情商高，混得不错，大小算个人物，会对你尊敬优待有加。在应酬场合，当官的肯定是坐上座坐主坐，敬酒动筷优先，处处受到尊敬礼让甚至逢迎，心里绝对舒坦满足，自尊自信心也会大涨。如果你是个平头百姓，你试一试，有多少人会这样对待你。

其次，再说支配资源。当了官手里总有点权力，在权限范围内支配人、财、物，那是很自然不过的事了。如果是一把手，单位人员职务、职级和职称的晋升，甚至一些荣誉的归属，也可以由人家指定。有的官员在制度红线面前，有敬畏守规矩，能用好权力，把握得住自己。有些官员在权力面前，忘乎所以，忘记了制度约束，滥用权力，寻租受贿，因此难免走上犯罪道路。

第三，社交圈子。物以类聚，人以群分。这是当官的溢出效应。同一个层次的官员，打交道机会多，职务业相近，容易形成一个圈子。隔三差五聚餐交流，逐渐形成共享信息，共享资源的小圈子。以后办事或者遇到事情，就会彼此照顾，相互照应。用老百姓的话说就是“官官相护”。

最后说说特权。在中央八项规定出台之前，当官的都有一些特权，比如上下班公车接送，公款吃喝，办公室配置床、电视机、卫生间等豪华生活设施等。八项规定出台后，当官的特权受到明确限制，但是，仍然有些人，顶风作案，挖空心思，为自己捞取不法利益。

党的十八大以后，中央出台了一系列政策措施，加强对领导干部的监督管理，画出了一系列底线红线，处置了一批老虎苍蝇，使干部队伍精神面貌发生明显改变。绝大部分领导干部，能够做到牢记宗旨，廉洁自律，坚守底线，将为民服务作为他们工作的出发点，尽职尽责，努力工作，得到人民群众的爱戴和拥护。

但在实现中，仍然有少数官员，政治站位低，看不清形势，对别人是马克思主义，对自己是自由主义，用老观念旧思想看问题，依然把当官成成发家致富捞取个人私利的绝佳手段，把为人民服务的宗旨忘得一干二净，把党对干部的要求抛到九霄云外，我行我素，忘乎所以。这种官员不管他职位有多高、隐藏有多深，一定都不会有好的结果，迟早会被人民钉在历史的耻辱柱上。
【文/四季如歌】